Что такое удаленная работа на дому. Удаленная работа, как это работает Что такое работа удаленном доступе

01.05.2024

Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера. Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет .

Преимущества «удаленки»
Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома. Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.

По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня . Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки). В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами.

Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Несколько ложек дегтя
Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто - кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами - меньше стрессов. Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы - нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями.

Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег. В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно.

Есть и другие минусы. На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет - достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме. В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь.

В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Как искать удаленную работу?
С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают.

Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы. Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом.

В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу.

В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования. Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете. Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия.

Не забывайте о юридической стороне дела. Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества - акт выполненных работ. Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.

Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!

Около 10 лет я в том или ином виде занимаюсь удаленной работой. Практически все это время я ее делал не выходя из дома, используя компьютер или ноутбук и интернет. Что такое удаленная работа, каковы плюсы и минусы удаленной работы и какие тут есть подводные камни? Об этом мы сейчас и поговорим.

Из-за лучшего рвзития интернета и более высокого уровня жизни удаленная работа как массовое явление появилось в развитых странах Европы и Северной Америки (США, Германия, Великобритания и т.д.). К примеру 10 лет назад в России все это казалось дикостью и не воспринималась всерьез хотя бы потому, что не везде был качественный интернет. На сегодняшний момент удаенная работа — стала реальностью в том числе и у нас. Все больше людей делают свой выбор в пользу работы на расстоянии. Удаленная работа или фриланс (freelance — преводится с английского как внештатный) — требует не меньше сил и времени, чем классическая работа. В то же самое время, удаленная работа, как правило, менее стабильная чем обычная работа в офисе или на заводе. С другой стороны, удаленная работа предоставляет немало таких плюсов, о которых поколения наших дедов не могли и мечтать.

Итак, давайте разберемся, что собой представляет удаленная работа и какие есть скрытые плюсы и минусы у такого вида занятости.

Минусы и плюсы удаленной работы

Довольно сложно понять .что же такое удаленная работа , пока сам не попробуешь что это. Я много лет работал удаленно, а на сегодняшний день уже больше года работаю по полностью свободному графику.

Плюсы удаленной работы

Я встречал данные исследования, которые указывали на то, что предприниматели в целом более счастливы и удовлетварены жизнью , чем наемные сотрудники. Причина в том, что они имеют больше свободы в работе. А удаленная работа и фриланс можно также рассматривать как разновидность предпринимательства. Ты можешь работать в любое удобное время. Утром, вечером, ночью или даже днем. Только работоай! При этом над душой не стоит начальник. Все, что тебе нужно — это чтобы твои клиенты были довольны, тогда ты будешь регулярно получать оплату за свою работу.

Никаих офисных интриг и истерик . Можешь работать в субботу, воскресенье, понедельник, а во вторник сделать выходной. Разумеется, за свободу приходится платить нестабильностью заработков и всякими проблемами с налоговой инспекцией и пенсионным фондом. К примеру, намедни пенсионный фонд списал с моего расчетного счета деньги, которые я уже заплатил. Списаны деньги по ошибке, а теперь мне прийдется побегать, чтобы их вернуть обратно.

Но важно, что тебе не нужно отсиживать часы на работе, даже если фактически сейчас нет никаких дел. Сделал дело — гуляй смело. Это в полной мере относится к удаленной работе.

Ты сам себе начальник — сам договариваешься с клиентами, сам принимаешь ключевые решения. Все делаешь самостоятельно.

Гибкий график. Ты сам волен установить себе какой угодно график. Он может быть плавающим. Иногда ты можешь засидеться до утра, когда заказов много. Когда заказов нет, ты вполне можешь себе позволить расслабиться по полной программе. Ты вовсе не должен ехать на работу в час пик и сидеть в пробке. Ты вообще не тратишь время на дорогу на работу. Два часа в день экономии на дорогу — это почти треть того времени, которое тратит средний житель мегаполиса по пути на работу и обратно. Плюс экономия денег на проезд.

Экономия всех видов ресурсов очень велика . Ты не тратишь час на обед — перекусить можно и за 10 минут. Ты не тратишь время на дорогу. Не нужно тратить время, чтобы сликшом стильно одеваться, приводить себя в порядок. Девушкам не нужно приводить в порядок свой макияж, мужчинам не нужно гладить рубашку. Строго говоря, удаленная работа — это та работа, которую можно делать практически везде и в любом виде. Вплоть до того, что на тебе будет одета одна лишь футболка.

При этом удаленный работник , как правило, не зависит от одного заказчика. Обычно со временем нарабатывается несколько стабильных источников тех или иных заказов. В итоге это только кажется, что удаленный работник рискует. На самом деле его рабочее место может быть намного более стабильным, чем на многих других работах.

Ты можешь работать как больше положенных 40 часов в неделю, так и меньше. Ты можешь страдать трудоголизмом или напротив позволить себе немного расслабиться . Правда не стоит забывать, что хороший отдых — это залог продуктивной работы.

Удаленная работа позволяет самореализоваться талантливым людям из небольших городов, где нет вакансий, которые бы помогли реализовать тот или иной талант. Также удаленная работа хорошо подходит молодым мамам, которые находятся в декретном отпуске и не могут работать на классической работе, но у которых есть желание самореализоваться и заработать. Также удаленную работу можно считать прекрасным способом дополнительного заработка.

Минусы удаленной работы

Первое, это то, что тебе потребуется самодисциплина и организованность, чтобы уметь работать эффективно без менеджера или руководителя, который постоянно стоит над душой и подпиннывает. Неорганизованный человек может потерять продутивность и эффективность, если его никто не контролирует. Нужна . Иначе свобода может обернуться безответственностью и полным срывом всех сроков. В итоге неорганизованный человек может оказаться без заказов и денег. Читайте про . Нужно уметь противостоять всевозможным соблазнам и искушениям. В противном случае ты не выполнишь нужную работу в срок. . Помни об этом.

Многие, кто занимаются удаленной работой отмечают, что им не хватает общения . В то же самое время это легко лечится путем поиска хорошей тусовки, где ты будешь проводить время после работы. К примеру, я выбрал для этого тусовку спортсменов. Тем не менее, какое-то время это было для меня серьезной проблемой.

Вызывает вопросы и материальный достаток . Он бывает нестабильным и может зависеть от сезонности и экономической ситуации в стране. У тебя теперь не будет такого понятия как оклад, больничный, декретные и так далее. Только если ты сам как ИП застрахуешься в ФСС и будешь платить соответствующие взносы. Но это также стоит денег. Кроме того, удаленный работник на начальных этапах имеет небольшое количество заказов. Кстати, об отчислениях, скажем в Пенсионный Фонд вам также нужно будет заботиться самому, т.к. теперь у тебя нет работодателя, который делает это за тебя. Также ты сам теперь заботишься об отслаивании налогового законодательства, а также о сдаче отчетности. Короче, все сам делаешь .

Не говоря уже о том, что, как правило, фриланс и удаленная работа предполагают то, что ты сам ищешь для себя клиентов. А это та еще задачка. Особенно на этапе запуска.

Почти всегда удаленная работа на дому подразумевает нестабильный заработок , а также нестабильную загрузку. Иногда ты месяцами сидишь практически без работы, а иногда заказов приходит столько, что приходится не спать ночами, чтобы все успеть сделать и отложить какие-то другие дела.

Также есть шанс, что тебя могут кинуть при выполнении удаленной работы. Именно поэтому выгодно работать по белому с крупными и респектабельными заказчиками с хорошей репутацией.

Есть еще одно НО. Удаленная работа — это строго определенные виды деятельности. Как правило, это работа программистом, копирайтером, дизайнером, верстальщиком, моделлером. Удаленная работа директором производственной компании — такого просто не бывает. Поэтому если ты хочешь стать директором производственной фирмы, то фриланс ни в каком виде — это не для тебя.

Для каких профессий подходит удаленная работа на дому

Кстати, не обязательно, что удаленная работа должна быть на дому. Ты можешь взять свой ноутбук и отправиться работать в парк, в коворкинг или еще куда-нибудь. Но практика показывает, что работать дома — наиболее удобно.

Как правило, удаленная работа — это история о творческих профессиях . Помимо того, о чем я говорил только что, удаленная работа подходит также фотографам, художникам, видеоблоггерам, блоггерам и так далее. В принципе, удаленная работа может перерасти в полноценный бизнес. К примеру, собственники интернет-сервисов, на которых работает приличный штат начинали это как удаленную работу на себя. Также удаленной работой могут заниматься коуч-консультанты (читай — психологи), экономисты, юристы, переводчики (актуально!), и так далее. А, к примеру, банк Тиньков предлагает соискателям работать из домашнего call-центра и так далее. С каждым годом становится все больше интересных вариантов удаленной работы.

Искать удаленную работу можно на сайтах вакансий, а также на специальных биржах фриланса.

У меня был интересный опыт, когда я устроился на работу в другой конце города. Вскоре мне надоело ездить туда-сюда каждый день и я решил уволиться. Директор меня удержал и предложил лишь пару раз в неделю приходить — брать новую работу и показывать результаты.

Невероятное качество жизни с удаленной работы

Не стоит забывать, что удаленная работа — это как правило , а поэтому не стоит забывать также про спорт. и это не пустые слова. Когда люди себя запускают, то у них и женщин. Это не только не эстетично, но и может очень сильно испортить качество жизни. всем известен. Например, многие испытывают проблемы со зрением и осанкой.

Но если ты будешь заниматься спортом, правильно питаться и делать перерывы, то все негативные факторы можно нивелировать.

А вот качество жизни, которое ты получаешь с удаленной работой очень велико! Тут реально меньше стрессов, меньше суеты не по делу. Ты имеешь возможность жить для себя, а не ради босса. Зарабатывая меньше, ты можешь обеспечивать такой же уровень жизни, т.к. ты не тратишь деньги на дорогу, дорогие костюмы и корпоративы. Тебя не бесят коллеги, а ты — хозяин своей жизни и можешь пойти утром на йогу и лишь потом пойти. У тебя много свободного времени и это не значит, что ты бездельник. Просто ты его расходуешь рациональнее и правильнее, чем многие, кто ходят на классическую работу.

В последнее время удалённая работа уверенно развивается. Ведь ещё всего несколько лет назад в ответ на реплику «Я – фрилансер» можно было лицезреть удивлённо приподнятые брови собеседника, то уже сегодня внештатной работой никого не удивишь.

Все больше и больше людей отказывается от работы в офисе – с её абсолютно несгибаемым графиком, строгим начальником и отпуском длиной в две недели. Жалеют ли о своём уходе из мира «белых воротничков» фрилансеры – неизвестно, ведь у каждого на этот счёт своё мнение. Однако игнорировать само понятие удалённой работы уже просто не остаётся никакой возможности – она настолько резко и властно ворвалась в нашу повседневную жизнь, что не заметить её попросту нельзя. Именно о том, что же такое дистанционная занятость, какие у неё есть достоинства и недостатки, мы и хотим поговорить.

Определение и суть удалённой работы

Само понятие «удалёнки» появилось в далёкие семидесятые годы двадцатого столетия. Именно в это время в Соединённых Штатах некто Джек Ниллес поделился с общественностью своим мнением о том, что вовсе не обязательно каждый день отправляться куда-то на работу. Вместо этого, чтобы работать и зарабатывать, вполне можно выполнять задания дома, а результаты своих трудов присылать/приносить/телеграфировать на основное место работы. Идея получила поддержку и финансирование, что спровоцировало её развитие и привело к современному виду.

Сегодня удалённая работа несколько изменилась, но суть её осталась прежней. Благодаря развитию Интернета, общение между работодателем и исполнителем стало гораздо доступнее и проще. Заниматься удалённой работой может как внештатный сотрудник какой-то определённой компании, так и вольный труженик – фрилансер. К последней касте принадлежат люди, которые самостоятельно ищут заказчиков по всему миру, договариваются с ними о сроках, характере выполнения и оплате работы, получают техническое задание и передают работодателю результаты своего интеллектуального труда. В свою очередь заказчики принимают работу и перечисляют исполнителю при помощи электронных платёжных систем оплату.

Виды удалённой работы

Удалённая работа хороша тем, что найти своё призвание на этом поприще может всякий желающий. Если вы можете похвастаться некоторыми навыками и умениями, найти себе интересный источник дохода не так-то сложно. На сегодняшний день есть множество бирж, где работодатели оставляют свои задания, а заинтересовавшиеся исполнители выбирают то, что им по душе. Ну а те, кто не хочет прибегать к помощи посредников, есть иной путь – они могут искать заказы самостоятельно.

Написание статей

Если вы хорошо владеете словом, без заказов вы не останетесь: на сегодняшний день есть достаточно большое количество предложений от работодателей, которые хотели бы получить качественные тексты, слоганы и статьи. Люди, занимающиеся написанием текстов на заказ, называются рерайтерами, копирайтерами или же просто авторами. В задачу первых входит собрать нужную информацию на просторах Интернета или же взять её из предложенного заказчиком исходного материала, переработать и изложить своими словами. По сути, работа рерайтера – это качественный читабельный пересказ. У копирайтера задача несколько более сложная – ему нужно самостоятельно создать абсолютно уникальный текст, имеющий свой собственный оригинальный стиль. Часто заказчики хотят получить так называемый продающий или СЕО-оптимизированный текст – он должен включать в себя особые комбинации слов, ключевые словосочетания и иметь некоторые другие особенности.

Дизайн

Многие дизайнеры также зарабатывают на жизнь при помощи фриланса. К этой прослойке вольных художников относятся люди, занимающиеся разнообразным артом, ландшафтным дизайном, разработкой шрифтов, созданием логотипов компаний, векторной и растровой графикой, полиграфией, анимацией и ещё многими другими видами творчества. Дизайн интерьеров и черчение – ещё одна достаточно востребованная область в широком поле фриланса.

Перевод

Хорошо владеете иностранными языками? Тогда у вас есть отличная база, чтобы выполнять переводы на заказ. Сюда же относится написание текстов различной тематики на иностранных языках. Тем более хорошо, если вы – носитель языка, на котором заказчик хочет получить текст. В этом случае ваши шансы на работу выгодно растут.

Программирование

Для тех, кто знаком с программированием, тоже найдётся занятие по душе. В сети существует множество заказчиков, желающих получить качественно сделанные сайты. Веб-программирование, разработка игр и баз данных, системное программирование – если вы умеете действительно здорово работать в какой-нибудь из этих областей, цены вам не будет!

Сколько можно зарабатывать на удалённой работе?

Удалённая работа хороша тем, что вы заранее знаете, сколько денег сможете получить после выполнения каждого конкретного заказа. Однако отсюда проистекает и главный минус фриланса – заработок в этой отрасли никак нельзя назвать стабильным и постоянным. Тем более что для некоторых видов удалённой работы может даже потребоваться первоначальное капиталовложение.

Не секрет, что каждый вид удалённой работы оценивается по-разному. Также немаловажную роль играет то, где и как именно вы находите своих заказчиков. Если вы делаете это, прибегая к помощи бирж контента, определённый процент придётся отдавать за сотрудничество с ними. Если же заказчик и исполнитель нашли друг друга без посторонней помощи, их затраты (и соответственно заработок) не будут страдать от вмешательства третьей стороны.

До того момента, пока вы вынуждены будете оставаться на уровне новичка, ваши доходы будут соответствующими. Но как только вы обзаведётесь опытом работы и постоянными заказчиками, хорошо составленным портфолио и положительными отзывами со стороны довольных клиентов – вы вполне сможете рассчитывать на гораздо более высокий заработок.

Достоинства удалённой работы

Как и у всякой другой формы занятости, у удалённой работы есть свои достоинства и недостатки. Ведь согласитесь: идеальной работы не бывает!

Главный плюс творчества за пределами офиса заключается в том, что исполнитель локально ни к чему не привязан. То есть вашим рабочим местом может быть любимый диван в родной спальне, удобный гамак на южных островах или же столик в кафе. Работать можно везде, где только душе угодно – главное, чтобы вам там было удобно и комфортно. Это даёт возможность много путешествовать и не пытаться успеть объездить все страны за короткий двухнедельный отдых, который может предложить вам работодатель в стандартном офисе.
Ещё один плюс – это отсутствие потребности каждый день ездить на работу. Причём, чтобы добраться из пункта А в пункт Б, жителям больших городов порой приходится предварительно выстоять во всех возможных пробках. Ещё один плюс — экономия денег, ведь тратиться на проезд и на бензин вам больше не придётся.
Фриланс привлекает исполнителей ещё и гибким графиком. Скорее всего, ни один начальник не обрадуется тому, чтобы вы работали в то время, которое удобно вам, а не ему. А ведь многие люди отмечают, что их работоспособность по ночам гораздо выше, чем в утренние часы. Кроме того, что вы получите возможность трудиться в любое время, удобное для вас, вы также можете устраивать себе спонтанные выходные. Главное – соблюдать дедлайн и вовремя сдавать работу заказчику.
Свободный график и отсутствие закреплённого за вами рабочего места в офисе — даёт возможность гораздо больше времени уделять семье и друзьям. Это помогает создать тот, необходимый всем нам баланс и гармонию, которые порой недостижимы при работе в конторе. Ведь очень часто приходится разрываться между работой и домом, причём далеко не постоянно в пользу последнего.

Недостатки удалённой работы

Минусов у фриланса тоже хватает.

Первый из главных аргументов против удалённой работы – это необходимость постоянной самоорганизации. Согласитесь, что работа дома, в привычных комфортных условиях, часто – в халате и вязаных носках – сильно расслабляет. Чтобы не только работать, но и зарабатывать на удалённой работе, придётся ежедневно придерживаться режима. Из личного опыта многих фрилансеров можно сказать, что домашние заботы часто отвлекают от рабочего процесса. Поэтому, если вы не сможете сами задавать себе нужный ритм, ваш заработок существенно снизится. Помните: здесь главный надсмотрщик над вами – это вы сами!
Ещё один минус – это совершенно нерабочая атмосфера, которая, скорее всего, будет царить на вашем рабочем месте. Как ни крути, а деловой костюм и личный стол в офисе всё-таки более располагают к работе, чем бегающие вокруг дети, которые просят папу/маму поиграть с ними.
Если вы собираетесь стать фрилансером, можете сразу внутренне готовиться к тому, что некоторые ваши знакомые не будут воспринимать такую работу всерьёз. По сложившимся и прочно укоренившимся в нашем сознании стереотипам, считается, что работать можно только где-то, но уж никак не дома. Именно поэтому ваши родственники и знакомые, трудящиеся в офисах, будут просить вас чем-то им помочь за пределами дома, ссылаясь на то, что вы ведь якобы не работаете.
Ещё один подводный камень удалённой работы заключён в том, что у фрилансеров часто сбивается режим. Из-за того, что муза посещает почему-то именно в ночное время, многие «удаленщики» жалуются на то, что они поздно ложатся и — как следствие – поздно встают.
Для экстравертов серьёзным препятствием для работы дома может стать отсутствие общения с сослуживцами. Забудьте о шумных весёлых корпоративах, совместном шушуканье за спиной у начальника и прочих мелких шалостях работников больших компаний. Отныне весь ваш коллектив – это вы.
Начинающих фрилансеров может страшить и то, что придётся брать разгон с нулевого старта. Если вы имеет хоть какие-то наработки, которые можно будет поместить в портфолио – дело немного упрощается. Однако большинство новичков таковым похвастаться не может, поэтому им придётся на первых порах работать, сжав зубы. Хорошо, если вы можете похвастаться хоть какими-то навыками в той области, где собираетесь трудиться. Но ведь часто для того, чтобы расправить крылья и работать полноценно, приходится осваивать много нового – а для этого потребуется отдать львиную долю сил и времени. Кроме того, морально готовьтесь к тому, что сначала доход будет далёк от желаемого.
Ещё один недостаток, связанный с удалённой работой – это то, что вам, вполне возможно, придётся самостоятельно регистрировать ИП и выплачивать налоги. Проблема заключается в том, что раз уж вы себе и начальник, и подчинённый, то и уплата налогов тоже ложится на ваши плечи.

Удалённая работа имеет так много положительных и отрицательных сторон, что за все годы своего существования уже успела обзавестись как армией сторонников, так и лагерем противников. Работать дома или в офисе – каждый выбирает сам. Однако если вы все же решитесь, рискнёте и займётесь фрилансом – перед вами откроются новые просторы, возможности и перспективы!

Вы мечтаете об удалённой работе? Вам надоело сидеть в офисе и хочется, работать из дома или сидя в приятном кафе? А может быть вы хотите путешествовать, но при этом не терять работу по своей специальности? У меня для вас хорошая новость! Работать через интернет абсолютно реально! Несмотря на бешеное развитие технологий в современном мире, многие до сих почему-то думают, что удалённая работа — это развод для лохов, что нормальных вакансий на удалёнке не бывает, что построить карьеру можно только, работая в офисе, а зарплаты удалённых сотрудников в разы меньше, чем офисных. Всё это — мифы, которые не имеют под собой логического обоснования.

Удалённая работа — это реалии современного мира. У большинства крупных уважаемых компаний есть удалённые вакансии, а некоторые компании вообще весь свой штат держат на удалёке. Почему? Подробно на этот вопрос я ответила в статье . А сегодня я хочу ответить на другой не менее популярный вопрос, который мне задают на каждой встрече, в личных сообщениях и в комментариях в блоге. И вопрос этот звучит так: «Где и как я могу найти удалённую работу?» Отвечаю: на сайтах, где регулярно обновляются вакансии в разных сферах. Сайтов таких очень много, и сегодня я делюсь с вами ссылками, которые долго собирала для личного использования.

Отмечу, что здесь представлены сайты для поиска именно постоянной удалённой работы, другими словами делового контракта или трудового договора, а не для фриланса или подработки. Здесь представлены в основном англоязычные сайты, т.к. рынок удалённой работы у нас только развивается.

Сайты, специализирующиеся на удалённой работе

1. . Ежедневно на сайте публикуется порядка 10-20 новых удалённых вакансий. Вакансии можно сортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного ПО, дизайн, информационная безопасность и вакансии, не связанные с IT. Также можно отсеять вакансии с самой высокой зарплатой и стартапы. На сайте можно подписаться на рассылку о новых удалённых вакансиях, чтобы не пропустить работу вашей мечты.

2. . Ещё один специализированный сайт. Основные категории вакансий: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, сотрудники службы поддержки клиентов, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, другие вакансии.

3. Сложно поверить, но на этом сайте на сегодняшний день опубликовано около 100 тысяч удалённых вакансий! Как заверяет сам портал, самые популярные удалённые профессии, представленные в виде объявлений о поиске работников, это менеджеры по продажам, административный персонал, менеджеры клиентских служб, сотрудники сферы здоровья и медицины. Вакансии размещены на сайте в 55-ти категориях. Кроме вакансий на сайте можно почитать уйму интересных статей, подборок и советов по поиску удалённой работы.

4. Приятный сайт с пятью категориями поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администирование, менеджмент. Здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий.

5. Ещё один интересный ресурс для поиска удалённой работы в разных сферах, но как и на большинстве сайтов, значительно преобладают вакансии из IT. Фильтровать вакансии можно по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным сферам, по уровню должности (начинающий, ведущий специалист и т.д.), по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и др), по странам и по уровню заработной платы.

6. Ничего лишнего, только вакансии. Много вакансий.

7. Jobspresso — большая интернет-платформа, цель которой помочь талантливым людям, которые стремятся к удаленной карьере встретиться с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают удалённые позиции. Списки с вакансиями модерируются и обновляются на ежедневной основе.

8. На этом сайте помимо пресловутых вакансий менеджеров по продажам и клиентской поддержки, можно найти удалённую позицию в сфере образования, HR, маркетинга и инженерии.

9. Один из немногих сайтов, где действительно много вакансий в совершенно разных сферах от IT до копирайтинга.

10. Особенно привлекателен сайт обилием вакансий в области интернет-маркетинга и продвижения в социальных сетях.

11. Очень большая база удалённых вакансий. На сайте продуманный интерфейс, который позволяет хранить ваши документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным руководством по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

12. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. Ресурс содержит более 42 тысяч удалённых вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.

13. Русский сайт по поиску удалённой работы в зарубежных компаниях. Сайт представлен на двух языках — русском и английском. Главный бонус этого сервиса — бесплатная рассылка вашего резюме в 300+ компаний для удаленной работы.

Общие сайты по поиску работы, с разделом «Удалённая работа»

14. . Да, да, тот самый Хэдхантер, которым большинство из нас хотя бы раз в жизни пользовались для поиска работы. На сегодняшний день на hh.ru представлено более 15 тысяч частично или полностью удалённых вакансий. И с каждым месяцем это число растёт (я проверяла).

15. . Главный сайт по поиску работы в Украине, аналог нашего Хэдхантера. Мой муж как-то раз на авось разместил там своё резюме и уже через две недели подписал выгодный контракт на удалённую работу с украинской компанией.

16. Небезызвестный в России и в мире сайт профессиональных контактов. На сегодняшний день содержит более 100 интересных удалённых вакансий.

17. Крутой и очень необычный сайт по поиску работы. У него классный современный интерфейс, оригинальный подход к описанию вакансий. The Muse — единственный карьерный онлайн ресурс, который предлагает взглянуть на возможности трудоустройства в сотни компаний, показывая при этом внутреннюю жизнь организаций. Здесь есть далеко не только вакансии, но и советы по построению карьеры от известных экспертов, актуальные статьи и обзоры, индивидуальные консультации по карьерному росту от лучших мировых тренеров.

18. Простой и понятный американский сайт с удобной системой фильтрации вакансий по профессиональным сферам (40 направлений), компаниям, городам и штатам. На данный момент на сайте более четырёх тысяч удалённых позиций.

19. В основном на этом сайте представлены вакансии от американских компаний. Круг профессиональных сфер очень широк, зарплаты в среднем от 20$ в час и выше (в США любят измерять зп окладом за час или за год, но не за месяц).

20. . Около 700 удалённых вакансий в различных профессиональных сферах.

21. Idealist содержит более 12 тысяч вакансий по всему миру. Значительная часть вакансий — удалённые. Здесь есть удобный фильтр для поиска удалённых позиций, в том числе стажировок, волонтёрских проектов, проектной работы по организации мероприятий, работа в блогах и многое другое. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

Удалённая работа в сфере IT

22. Удалённая работа для IT-специалистов: разработчиков, дизайнеров, тестировщиков, сотрудников службы поддержки. Вакансии фильтруются по дате — от самых последних до более давних.

23. И снова IT. Сайт является агрегатором вакансий, т.е. он собирает удалённые вакансии с разных сайтов, пропускает их через модерацию и публикует. На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях).

24. Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.

25. Гигантский сайт по поиску работы в сфере IT. Более 60 тысяч вакансий во всём мире. Конечно, много удалённых позиций, нужно фильтровать.

26. Ничего особенно, просто куча удалённых IT-вакансий.

27. Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.

28. Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.

29. Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.

30. Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.

Процесс трудоустройства происходил так: я откликнулся на вакансию на HeadHunter и получил тестовое задание. Оно было рассчитано на 30 минут, но у меня заняло 50. После тестового был этап собеседования. Мы договорились на удобное время и созвонились в Skype.

Так я попал в Tilda и начал работать удалённо из дома. Никаких сложностей не возникло: я отрабатывал половину смены, занимался своими делами, а потом снова садился за работу. Было круто, потому что раньше я тратил два часа в день на дорогу до работы и обратно.

Большинство ребят в поддержке разбивают рабочий день на две части. В перерыве я успевал доехать до океана, чтобы посёрфить - это здорово помогало меньше уставать на работе

Три лайфхака, которые помогут найти удалённую работу

1. Узнайте, можно ли перейти на удалённый формат на вашей текущей работе. Это самый простой и комфортный вариант. Поговорите со своим руководителем и объясните ему ситуацию: вам не хочется тратить каждый день час-два на дорогу до офиса, поэтому единственный вариант, который вас устроит, - это удалёнка. Если такой вариант возможен, договоритесь, как будет происходить переход. Если нет - думайте дальше, как развиваться в рамках этой компании.

2. Пишите работодателям напрямую. Часто бывает так, что у компании, в которой вы хотели бы поработать, нет открытых вакансий на сайте. Попробуйте написать письмо с предложением и описанием того, как вы можете быть полезны. Высока вероятность, что компания готова работать с удалёнщиками на определённых условиях. Даже если по вашему направлению нет открытых вакансий, не стесняйтесь предлагать свои услуги.

3. Откликайтесь на вакансии с работой в офисе. Допустим, вы встретили на HeadHunter или SuperJob вакансию, в которой чётко написано: работа в офисе, на такой станции метро. Откликайтесь и отправляйте письмо, в котором подробно опишите свой профессиональный опыт, чем вы можете быть полезны и почему считаете, что именно вы должны получить эту должность. Но уточните, что живёте в Курске и успешно работаете удалённо. Даже крупные компании обратят внимание на письмо, если специалист действительно этого заслуживает.

4. Особенности работы на Бали

Сева Петров

Я работал удалённо из Ростова-на-Дону, но хотел попробовать . Поэтому, когда узнал, что Иван уезжает на Бали, решил ехать за ним - когда в чужой стране есть знакомые, уже спокойнее. До этого я не выезжал ни в Турцию, ни в Египет, не был в ближнем зарубежье - для меня это была первая большая поездка.

По поводу того, как выглядел наш рабочий день: жизнь на острове не сравнится с жизнью в городе. Сейчас я смотрю за окно, и тут бетонные плиты, панельные дома. А там вокруг необычайно красивые виды: океан с одной стороны, с другой - море, с третьей - горы, леса, рисовые поля.

Кажется, что не рабочее место меняется, а сам ты меняешься. Окружающая обстановка сильно на тебя влияет. Работать там приятнее, даже если условия хуже городских. Например, на Бали у меня не было особого рабочего места: работал дома за кофейным столиком или ехал в кафе.

У нас было одно преимущество - часовые пояса. Мы могли рано встать, поехать куда-нибудь или заняться сёрфингом, а в 11 утра по местному времени садились за работу - в 6 утра по московскому. То есть у нас было 4−5 часов с утра и 4 часа в перерыве на отдых и изучение острова.

С интернетом на Бали хуже, чем в России. Поэтому, когда случались проблемы с подключением, мы ехали в варунги - небольшие кафе, где есть бесплатный Wi-Fi. И конечно, у нас всегда был с собой мобильный интернет, но он довольно дорогой: 600−1 500 рублей за 30 ГБ интернета, который не всегда работает.

Иван Быстров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Когда мне надоело работать из Красноярска, я купил билеты на Бали, снял хостел на первый месяц и поехал в страну, о которой ничего не знал до этого. Все вопросы решал уже на месте. Вот какие советы могут пригодиться тем, кто захочет повторить наш опыт.

Как получить визу в Индонезию

На срок до одного месяца визу делать не нужно. Если захотите остаться на пару месяцев, то достаточно оплатить в аэропорту визу on arrival. Она стоит 35 долларов и даёт возможность оставаться на острове до 2 месяцев, не покидая пределы страны. Единственное, что нужно сделать, - после первого месяца продлить визу. Это стоит также 35 долларов, если делать самому, и 50 долларов, если поручить агентству.

После окончания действия визы нужно покинуть пределы страны и повторить процедуру для последующего проживания. В Малайзии можно сделать социальную визу (необходимо письмо от жителя Индонезии, можно сделать через агентство) сразу на 6 месяцев. Эту визу можно продлевать прямо на Бали, но покидать страну нельзя - сгорит.

Где лучше снимать жилье и сколько это стоит

Жильё стоит не дороже, чем в России, при этом по качеству лучше. Средний вариант обойдётся примерно в 3 000 000 индонезийских рупий - около 13 000 рублей в месяц. Это guest house, по сути небольшая гостиница. Мы жили в номерах с кондиционером, большими кроватями и со всеми удобствами. Кухня общая на 5 номеров. Рядом бар, бассейн, стоянка для байка. В стоимость входит Wi-Fi и уборка раз в неделю.

Как передвигаться по острову

Неожиданно, но на Бали нет общественного транспорта. Поэтому аренда байка тут такое же обязательное дело, как и поиск жилья. Цены варьируются от 600 тысяч рупий в месяц до 2 миллионов. В рублях это 2 500–8 500 в месяц. За 2 500 рублей вы получите мопед для передвижения по острову, а за 8 500 - снимете Kawasaki Ninja и будете наслаждаться скоростью.

Сколько стоит еда на Бали

Цены для местных и туристов могут отличаться на порядок. Например, кокос стоит 40 рублей - его можно и попить, и поесть. Порция риса с курицей - 60 рублей. То есть за 150 рублей можно хорошо пообедать и выпить свежевыжатого сока, если знаешь где. Я встречал такое, что цена на те же самые блюда увеличивается до десятка раз, если ты ешь в ресторане, а не в кафе, где питаются местные.

Нужна ли медицинская страховка

Обязательно. Мне она не понадобилась, а вот моему другу помощь врачей потребовалась дважды: из-за отравления и зубной боли. Если бы страховки не было, то пришлось бы заплатить 80−100 тысяч рублей. Медицинская помощь здесь очень дорогая.

5. Как организовать работу, чтобы не подводить клиентов и коллег

Иван Быстров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Для общения с коллегами используем чат в Telegram, там удобно обмениваться чем угодно. Периодически мы тестируем и другие сервисы, например меняем платформы для расписаний - пытаемся найти наиболее подходящую.

Также мы стараемся встречаться с коллегами, если пересекаемся в каких-то городах. Часть команды Tilda общается лично, а мы стараемся созваниваться в видеочатах. Например, по пятницам мы проводим видеовстречи, где все сотрудники поддержки обсуждают задачи за неделю и говорят, что нужно добавить, на что обратить внимание.

Когда в команду приходит новичок, нам не нужно объяснять, что у нас удалённая работа, - это становится ясно уже в процессе . Мы же в свою очередь помогаем ему постепенно войти в курс дела. Мы только «за», если новичок будет задавать вопросы и отмечать нас в своих задачах. Мы помогаем и не нагружаем сложными вопросами по бэкенду, пока он не освоит основные моменты.

Александр Марфицин

Контент-директор «Амплифера».

Специалисту, который хочет начать работать удалённо, могу дать три простых совета.

Выдели зону в своей квартире, где будешь работать. Не подпускай туда никого на пушечный выстрел в течение всего дня. Если не абстрагируешься, тебя будут дёргать весь день, и нормально не поработаешь.
Не жалей денег на хорошие стул и стол.
Бегай, плавай, ходи в зал, играй в футбол, баскетбол, практикуй . Выбери что угодно, но обязательно занимайся физической активностью.

Сева Петров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

В основном коммуникация у нас происходит в Telegram. Но также мы используем отличный таск-менеджер Trello. Туда мы заносим наши пожелания, задачи, баги. И когда задачи решаются, добавляем новые.

Иногда появляются нетривиальные задачи, например, когда пользователи просят возможности, о которых мы даже не задумывались. Мы смотрим на реакцию пользователей: если собирается 30−40 одинаковых запросов, то обязательно передаём их на рассмотрение разработчикам.

У нас выстроена небольшая иерархия: мы общаемся с пользователями, выявляем запросы и баги, передаём их фронтенд- или бэкенд-специалистам. Если для хорошего ответа мне нужна помощь разработчика, то отправляю его в специальный чат.

Таня Абросимова

Продюсер журнала «Нож».

Выстроить процессы оказалось очень просто. Год я работала удалённо в Москве, а сейчас - в Тбилиси. Всё рабочее общение у нас сосредоточено в Telegram, его дополняют Trello и Google Docs. Оказалось, всё можно делать удалённо.

Но есть и свои особенности: на удалённой работе у меня сбился , поэтому могу проснуться в 12 часов дня, а заснуть в 4 утра. Поэтому и коллегам могу написать в 3 часа ночи. Но никогда не требую немедленного ответа. Если у них другой режим, они просто сделают работу, когда им будет удобно. Часто так получается, что, когда я просыпаюсь, мне уже прислали результаты.

Александр Марфицин

Контент-директор «Амплифера».

Чтобы выстроить процессы при работе с удалёнными работниками, не нужно делать что-то необычное: просто объясняешь им, как всё происходит. Любой адекватный человек сможет работать удалённо. А если не может, то он и в офисе не будет справляться. Чтобы оставаться востребованным специалистом на удалёнке, нужно делать то же самое, что и на обычной работе: выполнять свою работу хорошо, быть на связи и уметь общаться с людьми.

6. Как работать вне офиса и не чувствовать себя оторванным от жизни

Сергей Болисов

Одна из частых проблем удалёнщиков, с которой знакомы многие мои коллеги, да и я сам испытал её когда-то, - это некая оторванность от мира. Лично у меня есть два способа, которые помогают с этим справиться. Первый способ - я искусственно придумываю себе поводы выйти из дома. Даже если мне ничего не нужно в магазине, я придумаю, что купить, чтобы лишний раз пройтись 10−15 минут. И второй способ - это .

Сева Петров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Если сравнивать офис и удалённую работу, офис для меня всё же предпочтительнее. Но секрет в том, что нельзя слишком долго работать на одном месте. Офис лучше тем, что это специальное место, куда люди приходят работать - там не поваляешься в трусах на диване. Но если и в офисе сидеть слишком долго, то продуктивность снижается. Поэтому, когда фрилансил, я постоянно выбирался в кафе, библиотеки, коворкинги.

7. Что поможет оставаться востребованным специалистом

Сергей Болисов

Директор по дистрибуции Лайфхакера, лектор «Нетологии», евангелист Tilda Publishing, работает удаленно 12 лет.

У меня есть два совета из личного опыта и опыта моих коллег, которые помогут оставаться востребованным. Оба этих совета исходят из того, что любой удалённый сотрудник скрыт из поля зрения крупных компаний и известных HR-специалистов.

Выбирайтесь на публичные мероприятия

Хотя бы время от времени, раз в полгода или год, съездите на крупную конференцию в Москву или Санкт-Петербург. Это возможность позадавать вопросы коллегам и экспертам, узнать что-то новое, познакомиться с людьми. Это поможет стать более заметным в своей сфере.

Рассказывайте о своей работе

Всем есть о чём рассказать. Делитесь интересными вещами из своего опыта в блоге, соцсетях, Telegram-канале или на YouTube. Если занимаетесь SMM, расскажите, как применяли новые механики в соцсетях. Расскажите про новые подходы к инфографике, если вы дизайнер. Или покажите, что интересного происходит в вашей работе. Делитесь этим, чтобы окружающие вас люди и подписчики видели, чем вы можете быть полезны. И когда у них возникнет потребность нанять сотрудника с такими же навыками, они вспомнят о вас. Даже если они находятся в Москве, а вы в Новосибирске.

Таня Абросимова

Продюсер журнала «Нож».

Я работаю удалённо уже год, и, на мой взгляд, это лучшее, что может случиться с человеком. Но осознание этого наступило не сразу.

В самом начале было тяжело, когда нужно было научиться переключаться из состояния «я дома отдыхаю» в состояние «а вот я уже работаю». У меня не было рабочего места, а диван так располагал к тому, чтобы просто лежать. Друзья давали советы по самоорганизации: обустроить рабочее пространство для того, чтобы провести чёткое разграничение, завести рабочую кружку и даже переодеваться в рабочую одежду. Очень хорошие советы, которыми я не воспользовалась. Оказалось, самое эффективное для меня - составлять список задач, выполнять их и вычёркивать.

Не хватало социализации. В офисе между выполнением задач можно было болтать с коллегами, обмениваться шутками, играть, а вечером пойти в бар. Большой опенспейс к этому располагал - много коллег, много друзей. А когда работаешь удалённо, то в перерыве между задачами максимум можно пойти на кухню, чтобы пожарить котлетки.

Если сравнивать результаты удалённой и офисной работы, то вне офиса выше. То, что было плюсом в плане социализации, оказалось и минусом: когда тебя отвлекают хохотом коллеги, а в чате флудят, вероятность сосредоточенно поработать скатывается к нулю. Поэтому раньше большинство задач я делала дома, когда никто не пишет и не беспокоит.